Depuis son lancement en mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) s’impose comme le principal tremplin proposé aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans en situation de handicap) les plus éloignés de l’emploi (source : ministère du Travail, 2023). Plus de 400 000 jeunes se sont engagés dans ce parcours fin 2023. Le CEJ se fonde sur la co-construction d’un projet professionnel : ce dernier n’est ni une formalité, ni une feuille de route figée. C’est un processus dynamique pour dresser un cap personnalisé.
L’objectif ? Éclairer et structurer la trajectoire vers l’emploi ou la formation, selon les réalités, les aspirations et les potentiels du jeune. Contrairement à certains dispositifs antérieurs, on ne demande pas de savoir « ce que tu veux faire plus tard » dès la première rencontre. Le projet professionnel se construit, brique par brique, accompagné par un conseiller Mission Locale ou Pôle emploi spécifiquement formé au CEJ.
La construction du projet professionnel dans le CEJ se décline en grandes étapes, toujours personnalisées, mais suivant une logique qui s’est structurée avec l’expérience de terrain et les retours-jeunes :
Regardons comment cela se précise dans le déroulé du CEJ.
À l’entrée du CEJ, beaucoup de jeunes n’ont pas de projet construit — c’est même la majorité. L’accompagnement démarre donc par l’exploration de :
Des outils comme la fiche de positionnement CEJ ou différents tests d’orientation (par exemple ceux de l’ONISEP ou de Parcours Métiers) sont mobilisés à cette étape. Selon la DARES, 72% des jeunes en CEJ identifient au moins deux pistes professionnelles dans les deux premiers mois (DARES, 2023).
Une fois des pistes définies, il s’agit de les tester par l’expérience. Contrairement à d’autres parcours, le CEJ en fait un axe clé :
Ces expériences « terrain » sont des accélérateurs : elles lèvent des doutes, confrontent aux réalités du métier, suscitent parfois de nouvelles envies. Les retours d’expérience sont systématiquement travaillés avec le conseiller référent pour affiner ou infléchir le projet.
La dernière étape consiste à transformer la piste validée en un véritable projet opérationnel. Plusieurs axes sont alors travaillés :
Selon les chiffres du ministère, à la sortie du CEJ (décembre 2023), 56 % des jeunes engagés ont construit un projet professionnel jugé « concret et réaliste » par leur référent (Ministère du Travail).
L’accompagnement du projet professionnel dans le CEJ ne se résume pas à un suivi administratif. La relation avec le conseiller référent est centrale : c’est à la fois un passeur d’informations, un coach, et un facilitateur de démarches.
L’approche collaborative (pairs, ateliers de groupe, coaching croisé) est également mobilisée, valorisant la co-construction entre jeunes ayant des profils et des besoins différents. Selon l’UNML, l'accompagnement individuel intensif est un facteur déterminant dans la réussite du projet professionnel (UNML, 2023).
Le CEJ mobilise tout un panel d’outils concrets pour rendre le projet professionnel vivant et accessible :
Les plateformes utilisées et l’offre d’ateliers diffèrent selon les Missions Locales, mais la logique reste la même : permettre des allers-retours rapides entre les idées et leur vérification sur le terrain.
Il serait illusoire de croire qu’un projet professionnel, même accompagné, est un long fleuve tranquille. Plusieurs difficultés sont fréquemment rencontrées :
Pour répondre à ces défis, des actions innovantes émergent localement : mentorat reversé par des anciens bénéficiaires, immersion dans des secteurs en tension (par exemple l’industrie aéronautique en Haute-Garonne), ouverture sur l’apprentissage et la mobilité européenne (Erasmus+ Mobilité court terme). L’actualisation régulière de l’offre d’emploi et de formation, en lien avec les bassins d’emploi de Midi-Pyrénées, est aussi un gage d’efficacité.
| Ressource | Utilité |
|---|---|
| Mission Locale | Accompagnement de proximité sur toutes les étapes du projet pro |
| Maison de l’Emploi Toulouse | Ateliers, événements recrutement, orientation sur le bassin toulousain |
| Oriane ou Cléor | Outils pour explorer les métiers et les secteurs d’avenir |
| Site gouvernement CEJ | Présentation détaillée et FAQ sur le dispositif |
Des initiatives inspirantes ? Par exemple, le parrainage métier dans le cadre du CEJ : à Rodez, une entreprise du bâtiment accueille chaque mois plusieurs jeunes en immersion, ce qui a permis en 2023 à 49 % d’entre eux de signer un contrat (données Mission Locale Aveyron).
Dans un contexte où la transition vers l’emploi est tout sauf linéaire, le CEJ donne accès à une méthode structurée et réactive pour définir son projet professionnel, le valider sur le terrain et s’outiller concrètement pour avancer. Ce cadre, souple et exigeant à la fois, permet à chacun d’avancer à son rythme, tout en profitant, en Midi-Pyrénées, d’un écosystème de partenaires et d’acteurs engagés : professionnels, employeurs locaux, structures de formation, réseaux associatifs.
Pour en savoir plus sur le CEJ, ou trouver l’acteur local le plus adapté à vos besoins, il est conseillé de prendre contact avec la Mission Locale la plus proche, ou de consulter le portail jeunes.gouv.fr.