Le PACEA, ou Parcours d’Accompagnement Contractualisé vers l’Emploi et l’Autonomie, accompagne chaque année plus de 500 000 jeunes en France (source : Ministère du Travail, chiffres publiés en 2023). Ce dispositif, piloté par les Missions Locales, propose un accompagnement individualisé sur une durée de 24 mois maximum, renouvelable selon la situation du jeune.

Mise en place en 2017 en remplacement du CIVIS, la logique du PACEA repose sur un contrat signé entre le jeune et sa Mission Locale. Il s’articule autour de plusieurs phases, dont l’accès à des ateliers, à des périodes de stage ou d’emploi et la mobilisation d’aides financières si besoin (l’Allocation PACEA, selon critères).

Un PACEA ne dure pas indéfiniment. La fin d’un parcours peut résulter de différentes situations :

• Objectifs atteints : Le jeune a trouvé un emploi durable, intégré une formation longue, ou a acquis l’autonomie visée au départ.
• Épuisement du délai maximal : Après 24 mois d’accompagnement, le cadre légal du PACEA impose sa clôture.
• Désengagement ou interruption : Le jeune ne donne plus suite aux rendez-vous ou décide de suspendre son accompagnement.
• Évolution du projet ou orientation vers un autre dispositif : Par exemple, entrée dans la Garantie Jeunes, un Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), un apprentissage, etc.

Selon la Mission Locale de Midi-Pyrénées consultée, environ 20% des sorties sont considérées comme “positives”, c’est-à-dire aboutissant à une réelle insertion (emploi, formation), tandis que le reste des parcours se termine pour d’autres raisons, parfois administratives, parfois personnelles. Source : Observatoire de l’UNML (Union Nationale des Missions Locales), rapport 2022.

Quand le PACEA arrive à son terme, la décision de clôture est formalisée lors d’un entretien avec le conseiller référent. Plusieurs points sont abordés :

• Bilan du parcours : retour sur les actions réalisées, identification des compétences acquises, et analyse des obstacles éventuels.
• Vérification des suites prévues : l’accompagnement ne s’arrête pas brutalement ; selon le projet, une transition peut être organisée vers d’autres dispositifs.
• Informations administratives : clôture du dossier, explication sur la fin de l’Allocation PACEA le cas échéant, et remise de documents utiles (attestation, bilan, etc.).

Il est essentiel de comprendre que, juridiquement, la sortie de PACEA signifie la fin de l’accompagnement formel. Toutefois, la Mission Locale reste accessible en cas de besoin, même après la clôture du dispositif.

La fin du PACEA n’est pas synonyme de fin d’accompagnement, mais plutôt d’un nouveau départ. Plusieurs voies s’ouvrent selon la situation :

• Poursuite d’accompagnement dans le droit commun : il est possible de rester suivi en “Mission Locale” en dehors du formalisme du PACEA, notamment pour de l’aide ponctuelle.
• Bascule vers d’autres dispositifs :
  • Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) : pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi, une solution plus intensive (15 à 20h/semaine d’accompagnement).
  • Garantie Jeunes : pour répondre à des besoins d’insertion rapide avec une aide financière mensuelle.
  • Parcours contractualisé en école d’apprentis ou entrée en dispositif spécifique (ex : dispositif d’accompagnement des bénéficiaires du RSA jeunes dans certains départements).
• Autonomie totale : si le ou la jeune accède à un emploi durable ou à une formation supérieure, l’accompagnement devient moins nécessaire.

À noter : selon les derniers chiffres publiés par le CEREQ (Centre d’Études et de Recherches sur les Qualifications) en 2023, 58% des jeunes sortant de PACEA poursuivent un parcours vers l’emploi ou la formation dans les 6 mois qui suivent.

La sortie du PACEA peut avoir des impacts concrets :

• Fin de l’Allocation PACEA : l’aide financière est suspendue le mois qui suit la clôture du parcours.
• Impact sur le statut du jeune : certains droits sociaux, comme l’accès à certaines aides (ex : certains financeurs de permis) ou à des dispositifs (comme la Garantie Jeunes), nécessitent parfois d’être en PACEA ou dans une démarche active d’accompagnement.
• Dossier de suivi : le dossier peut être réactivé ultérieurement ; il n’est pas détruit, mais “gelé” le temps que la personne souhaite reprendre contact.

Si le jeune était rattaché à une démarche d’accès au logement ou à des partenaires (Assistantes sociales, dispositifs action logement, etc.), il est important de signaler la sortie PACEA pour actualiser sa situation administrative.

En Midi-Pyrénées, 38 Missions Locales couvrent le territoire, avec des taux de sortie de PACEA variables d’une structure à l’autre (source : ARML Occitanie 2023). Certaines particularités sont à noter :

• Liens forts avec les acteurs du territoire : dans des bassins comme Toulouse, Tarbes ou Montauban, les Missions Locales mettent en place des « sorties accompagnées » organisées avec le réseau d’employeurs locaux, les organismes de formation ou les structures d’insertion (PLIE, E2C…).
• Expérimentations régionales : certains territoires proposent une “passerelle directe” entre PACEA et CEJ pour éviter les ruptures d’accompagnement, permettant une continuité de parcours appréciée par les jeunes.
• Ateliers post-PACEA : il existe des ateliers “booster” ou “relais” ouverts à ceux qui sortent du parcours mais restent en recherche active, pour continuer à maintenir le lien et actualiser leur projet professionnel.

Dans plusieurs villes (par exemple Albi ou Foix), les Missions Locales envoient systématiquement un questionnaire de suivi 6 mois après la fin du PACEA pour mesurer l’insertion réelle et identifier les besoins éventuels de réaccompagnement.

• Peut-on revenir en Mission Locale après une sortie de PACEA ? Oui, rien n’interdit de solliciter à nouveau un accompagnement si la situation se complique ou évolue.
• La sortie PACEA est-elle un “échec” ? Non, sauf cas particuliers de rupture pour absence récurrente, elle marque surtout la fin d’un chapitre et parfois la réussite d’un projet !
• A-t-on droit à d’autres aides après le PACEA ? Oui, si la situation le justifie, mais l’accès à certaines aides (comme l’ARPE ou le CEJ) nécessite de construire un nouveau dossier et de répondre aux critères spécifiques.
• Est-ce que tous les jeunes passent automatiquement d’un PACEA à un CEJ ? Non, la bascule se fait sur décision du conseiller et selon l’implication, la situation du jeune et la place disponible (rappel : quotas par structure).

• Anticiper : Prévoir un rendez-vous bilan trois à quatre semaines avant la date de fin prévue afin de préparer la suite et éviter une sortie “à froid”.
• Mettre à jour ses documents : CV, lettre de motivation, attestations de stage, tous ces éléments sont précieux pour les démarches ultérieures.
• Se faire expliquer les suites possibles : N’hésitez pas à demander une présentation complète des autres dispositifs accessibles (CEJ, apprentissage, etc.).
• Garder le contact avec la Mission Locale : Facebook, mail, téléphone, ne partez pas sans laisser au moins une porte ouverte. Les conseillers peuvent continuer à vous aider même hors PACEA.
• Envisager des relais partenaires : Associations d’aide à l’emploi, réseaux d’entreprises locales (notamment en Midi-Pyrénées), structures d’insertion peuvent prendre le relais dans la construction du projet professionnel.

La fin d’un parcours PACEA n’est ni une sanction, ni une impasse. Elle doit être vécue comme une étape, parfois attendue, parfois un peu déstabilisante, mais toujours l’occasion de faire le point et de rebondir vers de nouveaux horizons. Le tissu associatif, les réseaux territoriaux et les initiatives locales (forums, ateliers, plateformes d’emploi dédiées à la jeunesse en Occitanie, etc.) multiplient les relais pour que personne ne reste sans solution.

Un conseil souvent donné par les professionnels : il n’y a pas de “petite question” en sortie de PACEA. Prendre le temps de s’informer, de relire son parcours et de s’ouvrir aux nouveaux dispositifs, c’est déjà franchir un premier pas vers la suite.

Pour rester informé des dernières actualités insertion, formation et emploi en Midi-Pyrénées, consultez régulièrement les sites officiels (UNML, ARML Occitanie, Ministère du Travail) et, bien sûr, ne manquez pas les prochaines publications du blog qui détailleront chacune des alternatives possibles après le PACEA.