Les activités évoluent, les compétences sont au centre de cette dynamique… il est donc important d’accompagner ces changements pour anticiper les dispositifs de demain.

Conformément à la Convention Collective Nationale des Missions Locales et à la convention annuelle d'objectifs, l’ARML développe la professionnalisation des personnels en veillant à faire le lien entre les domaines de compétences et les formations proposées aux acteurs du réseau.
L’élaboration annuelle du PRF s’appuie sur une analyse des besoins et une évaluation des actions. L’ARML propose ensuite des orientations et des intervenants au comité technique des directeurs qui valide le plan de formation.


Le programme régional de formation se décline autour de 4 axes :
- Accompagnement vers et dans l'emploi
- Accompagnement global
- Management
- Organisation / Techniques de communication et d’expression

Circuit de financement des formations par les fonds mutualisés